MENTIONS LEGALES

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Directeur de rédaction et de publication :

Emmanuel NEMESIN

 

Index de l’égalité professionnelle:

2019 : Non calculable

2020 : Non calculable

     Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable

     Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentation individuelle : 35

     Indicateur relatif au pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : non calculable

     Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0

2021 : Non calculable

     Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable

     Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentation individuelle : 35

     Indicateur relatif au pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : non calculable

     Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0

2022 : Non calculable

     Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable

     Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentation individuelle : 25

     Indicateur relatif au pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15

     Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0

2023 : Non calculable

     Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable

     Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentation individuelle : 25

     Indicateur relatif au pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : non calculable

     Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0

 

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